IT-роботодавці готові доплачувати талановитим програмістам, щоб залучити їх до компанії
Мабуть, ніде роботодавці не цінують кандидатів так високо, як в сфері технологій. Свіже дослідження від tech-рекрутингової компанії Modis виявило що більше третини (32%) роботодавців IT-галузі готові додати 10-15% до стартової зарплати, щоб залучити в компанію талановитого співробітника.
Дослідження IT Leaders and the Employment Market проводилося в серпні 2016 року. В опитуванні брали участь 500 лідерів технологічної галузі США - в основному це технічні директори і топ-менеджери провідних IT-компаній. Майже третина роботодавців (28%) при оцінці кандидатів в першу чергу звертають увагу на досвід роботи і наявність сертифікатів, ніж на диплом про освіту. Більше половини керівників (63%) переконані, що зарплата є ключовим фактором для залучення співробітників, а сума загальної компенсації обходить за важливістю стабільність і довговічність компанії.
Роботодавці в IT рідко бувають злопам'ятні: більшість опитаних готові повторно найняти талановитого співробітника, який до цього звільнився з компанії, і тільки 12% керівників дадуть йому категоричною відмовою. При цьому для багатьох дуже важлива лояльність. Приміром, співробітників з десятирічним досвідом, які не затримувалися ні на одному робочому місці довше року, 56% респондентів оцінили найбільш негативно.
За матеріалами hitjob.com.ua
всі новиниРоздрукувати сторінку
Нагору Назад
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
4356
4950
26
7
9
5
11
6
33
17
37
6
241
38
12
11
5
4
7
4
10
4
13
11
9
6
5
4
27
5
18
10
62
11
33
9
119
13
4
4
11
4
91
11
34
11
10
0
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Луганську складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 0 грн.
Hitjob.lg.ua
- 8418 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...