Як не отримати штраф за оголошення про вакансію?
Забороняється в рекламі про вакансії (прийняття на роботу) висувати вимоги за ознаками:
- раси, кольору шкіри;
- віку і статі;
- стану здоров’я, інвалідності;
- підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД;
- сексуальної орієнтації;
- політичних, релігійних та інших переконань;
- членства у професійних спілках або інших громадських об’єднаннях, етнічного та соціального походження;
- сімейного та майнового стану;
- місця проживання;
- за мовними або іншими ознаками, не пов’язаними з характером роботи або умовами її виконання.
У разі порушення зазначених вимог рекламодавець сплачує до державного бюджету штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент вчинення порушення.
Джерело: https://www.kadrovik.ua/novyny/yak-ne-otrymaty-shtraf-za-ogoloshennya-pro-vakansiyu
За матеріалами hitjob.com.ua
всі новини13.04.2023
Роздрукувати сторінку
Нагору Назад
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
4356
4950
26
7
9
5
11
6
33
17
37
6
241
38
12
11
5
4
7
4
10
4
13
11
9
6
5
4
27
5
18
10
62
11
33
9
119
13
4
4
11
4
91
11
34
11
10
0
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Луганську складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 0 грн.
Hitjob.lg.ua
- 8418 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...