Компанія: Нова державна служба України
Контактна особа: Хозєєва Ірина Сергіївна
Місто (регіон): Луганськ

Основна інформація:

Кваліфікаційні вимоги вища, ступінь вищої освіти не нижче магістра досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або в органах місцевого самоврядування, або на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років у сфері управління персоналу вільне володіння державною мовою Вимоги до компетентності рівень користувача, вміння користуватися офісною технікою, комп'ютерним обладнанням, офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) або іншим, а також інформаційно-пошуковою системою в інтернеті. навички управління, контролю; вміння розподіляти роботу; стресостійкість, вимогливість, оперативність; уміння працювати в команді ініціативність; дисциплінованість; комунікабельність; повага до інших; відповідальність Кодекс законів про працю України, закони України «Про місцеві державні адміністрації», «Про військово-цивільні адміністрації», акти Президента, Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, інші нормативно-правові акти, що регулюють питання роботи з кадрами, державної служби, діяльності облдержадміністрації, відділу; загальне трудове законодавство та з питань державної служби Посадові обов'язки Забезпечує виконання покладених на відділ по роботі з кадрами апарату завдань реалізації державної політики у сфері управління персоналом, взаємодіє зі структурними підрозділами апарату облдержадміністрації (далі - апарат) із цих питань. У разі відсутності начальника відділу виконує його обов'язки. Готує документи для погодження з Офісом Президента України та Кабінетом Міністрів України кандидатур на зайняття вакантних посад першого заступника, заступників голови облдержадміністрації та контролює документальне оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення в апараті. Розробляє, бере участь у розробленні проєктів організаційно-розпорядчих актів, що стосуються питань управління персоналом, трудових відносин та державної служби. Готує проєкти наказів керівника апарату про оголошення та умови конкурсу на заміщення посад державної служби категорій «Б» і «В» апарату, розробляє спеціальні вимоги. Забезпечує їх розміщення та результатів конкурсу на Єдиному порталі вакансій державної служби та офіційному вебсайті облдержадміністрації. Спрямовує та координує роботу структурних підрозділів апарату із розроблення посадових інструкцій державних службовців та працівників апарату, перевіряє їх узгодженість з встановленими законодавством вимогами. Бере участь та контролює підготовку звітно-облікової документації щодо працівників апарату. Готує аналітичні, інформаційні та інші матеріали з питань, що стосуються повноважень відділу. Обчислює стаж державної служби для встановлення надбавок за вислугу років та надання додаткових відпусток. Організовує стажування кадрів на посадах державної служби апарату, разом з відповідними структурними підрозділами апарату готує звітні матеріали із цих питань. Виконує інші обов'язки, що випливають із покладених на відділ та управління завдань Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду тимчасове призначення на посаду, на час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку Умови оплати праці оплата праці здійснюється відповідно до Закону України «Про державну службу», інших нормативно-правових актів з питань оплати праці працівників державних органів, штатного розпису Термін подачі заявок: 2020-03-04

Контакти:

Строк вакансії збіг. Контакти приховані