Компанія: Нова державна служба України
Контактна особа: Черенкова Віра Володимирівна
Місто (регіон): Луганськ

Основна інформація:

Кваліфікаційні вимоги 1 Освіта Ступень вищої освіти, не нижче ступеня магістра, підготовка за напрямом «Економіка», магістр державного спрямування. 2 Досвід роботи досвід роботи на посадах державної служби категорії «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій, незалежно від форми власності не менше одного року 3 Володіння державною мовою Вільне володіння державною мовою Вимоги до компетентності 1 Ділові якості Аналітичні здібності, здатність концентруватись на деталях, уміння дотримуватись субординації, адаптивність, стресостійкість, вимогливість, оперативність, організаторські здібності, вміння аргументовано доводити власну точку зору. 2 Особистісні якості Надійність, дисциплінованість, емоційна стабільність, готовність допомогти, відповідальність, тактовність, комунікабельність. 3 Знання сучасних інформаційних технологій рівень досвідченого користувача: досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) вміння користуватися оргтехнікою, навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет тощо Професійні знання 1 Знання законодавства 1) Конституція України; 2) Закон України «Про державну службу»; 3) Закон України «Про запобігання корупції». 2 Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ 1) Закон України ’Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування’; 2)Закон України «Про доступ до публічної інформації»; 3)Закон України «Про звернення громадян»; 4)Закон України «Про захист персональних даних»; 5)Закон України «Про очищення влади»; 6) Закон України «Про відпустки»; 7) Закон України «Про освіту»; 8) Закон України «Про електронні документи та електронний документообіг»; 9) Кодекс законів про працю України; 10) Нормативно - правові акти, що регулюють відносини, пов’язані з виконанням функцій сектору; 11) Основи діловодства. Посадові обов'язки 1) Здійснює керівництвом сектору, спрямовує його діяльність, організацію та забезпечення виконання функцій, покладених на сектор; 2) забезпечує планування службової кар’єри державних службовців; 3) забезпечує планування навчання персоналу управління; 4) вносить начальнику управління пропозиції щодо штатної чисельності, структури та штатного розпису управління, призначення, звільнення з посади, заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників управління; 5) визначає обов’язки головного спеціаліста сектору, координує та контролює його діяльність; 6) організовує та скликає наради з питань, що належать до компетенції сектору; 7) підписує акт передачі справ і майна, у разі звільнення державного службовця з посади чи переведення на іншу посаду, разом з уповноваженою особою та державним службовцем, який звільняється; 8) формує та підписує положення про сектор, посадову інструкцію працівника сектору; 9) планує, регулює та контролює ефективну взаємодію сектору з іншими підрозділами управління, звітує перед начальником управління про виконання покладених на сектор завдань, готує доповідні записки, проекти наказів, що стосуються компетенції сектору, підписує (візує) документи, що подаються начальнику управління, його заступникам; 10) відповідає за питання запобігання та виявлення корупції в управлінні, взаємодію з питань реалізації антикорупційного законодавства з головним управління Пенсійного фонду України в Луганській області; 11) відповідає за питання мобілізаційної роботи (за бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час); 12) має право працювати з інформацією, яка є конфіденційною, та несе відповідальність згідно з чинним законодавством України за розголошення конфіденційної інформації; 13) має право в межах своїх повноважень давати доручення головному спеціалісту сектору, які є обов’язковими для виконання; 14) забезпечує дотримання працівником сектору законодавства України з питань державної служби та боротьби з корупцією, правил внутрішнього службового розпорядку, виконання правил та норм охорони праці та протипожежного захисту та підтримує в трудовому колективі відносини, що зумовлюють атмосферу творчої, порядної співпраці та трудової дисципліни; 15) за дорученням начальника управління представляє сектор в органах виконавчої влади з питань, що належать до компетенції сектору; 16) суворо додержується у своїй роботі вимог чинного законодавства, цього Положення, законних інтересів та прав громадян, підприємств, установ та організацій, здійснює контроль за веденням діловодства, збереженням документів, сумлінно виконує свої службові обов’язки та не допускає дій і вчинків, які можуть зашкодити інтересам державної служби чи негативно вплинути на репутацію державного службовця. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду безстрокове призначення Умови оплати праці посадовий оклад - 5950 грн., надбавки виплати, премії, премії, ранг державного службовця відповідно до статті 50, 52 Закону України «Про державну службу», та постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 року №15 «Питання оплати праці працівників державних органів (із змінами).

Контакти:

Строк вакансії збіг. Контакти приховані